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自定内容

企业经营文化理念
一、企业发展目标——建成童车行业内有一定知名度的公司
在竞争激烈的市场环境中,要努力提高对国内外市场的适应性和前瞻性,充分运用和发挥企业的优势,抓住机遇,寻求更大的市场份额和更广阔的发展空间,逐步把公司建设成为在童车行业内具有一定知名度的企业。只要我们全体员工有精诚团结、勇于挑战、艰苦奋斗、扬长避短、矢志不渝的精神和决心,我们的目标就能够实现。
二、企业价值观——企业以员工为本,员工与企业共荣
员工是企业生存发展的主体,是企业赖以生存的根本。企业振兴,员工光荣;企业衰退,员工耻辱。企业与员工同舟共济,荣辱与共,员工利益与企业发展紧密相连。
三、企业精神——创新、诚信、务实、高效
企业精神是企业的灵魂,是企业生命力的表现和特征,是企业发展的内在动力。“创新”是企业源泉,“诚信”是企业基础,“务实”是企业态度,“高效”是企业效益。“创新”反映企业能力,“诚信”反映企业道德,“务实”反映企业作风,“高效”反映企业特点。企业精神是我们艰苦创业、迎难前进的经验总结,是凝聚员工力量的精神支柱,是鼓舞企业铸造更大辉煌的战斗号角。
四、企业宗旨——让客户满意,对社会负责,促企业发展
为客户生产优质童车产品,提供一流售后服务,让客户满意,是企业的本分。把社会利益、企业价值、员工个人价值有机统一起来,企业对社会负责,社会促企业发展。
五、企业经营理念——以市场为导向,以经营为中心,以效益为目标
企业要适应市场,开拓市场,增强核心竞争力,按市场经济发展的要求,以市场为导向,努力调整企业生产管理机制。企业以经营为中心,抓好经营生产,各项工作都必须为经营创造条件,围绕并服务于经营。效益是企业优劣成败的检验标准,是企业永恒的追求目标。
六、企业服务理念——站在客户的角度思考问题,把客户的要求牢记于心头。
客户的需求,就是我们的工作追求,想客户之所想,急客户之所急,热情主动,促进我们与客户愉快合作,实现互利双赢的良好效果。
七、企业管理理念——以人为本,创新管理,持续改进。
尊重员工,善待员工,体现人文关怀,最大限度地调动员工的积极性、主动性、创造性。创新管理机制,结合新形式、新变化不断调整改进管理机制,在与时俱进中进行科学管理 。
八、企业人才观——广聚人才,人尽其用,造就一流员工团队。
企业对人才不求所有,但求所用;要知人善任,人尽其用。企业为有才能之人充分施展才华创造平台,在企业发展的同时实现员工的自身人生价值。造就一支充满活力、凝聚力、战斗力的员工团队,并通过有效的学习培训、科学的选人用人制度、合理的激励和制约机制,使团队和企业保持旺盛的生命力。


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